Работа для врача в Подмосковье

Меню
Хочу работать в Подмосковье

Открыт набор врачей в Московскую областную детскую больницу в Красногорске!

Детская больница в Красногорске станет одной из самых больших в стране. Госпиталь рассчитан на 420 коек с диагностическим центром на 300 посещений в смену. Лечиться в больнице смогут дети со всей России.

Здесь будет свыше 8 тысяч единиц современного диагностического, операционного, лечебного и реабилитационного оборудования. Больницу также укомплектуют новейшими реабилитационными тренажерами с функциональной электро-стимуляцией и биологической обратной связью.

Средняя зарплата в регионе:

врачи
более 0 тыс. ₽
медперсонал
более 0 тыс. ₽

Если вы хотите работать в команде Московской области — просто заполните форму ниже:

    Для медицинских специалистов Детской больницы в Красногорске созданы максимально комфортные условия труда, действует целый ряд льгот и дополнительных выплат:

    • до 1,5 млн рублей единоразово — по программе “Земский доктор”;
    • до 750 тысяч рублей единоразово — по программе “Земский фельдшер”;
    • государство оплатит стоимость жилья, а участник — только проценты по кредиту банку* — по программе “Социальная ипотека”;
    • до 32 тысяч рублей ежемесячно — “губернаторская доплата” для участковых терапевтов и педиатров, а также для врачей общей практики;
    • ежемесячная доплата молодым специалистам: 7 тысяч рублей для среднего медперсонала, 15 тысяч - для врачей;
    • 20 тысяч рублей ежемесячно — компенсация на аренду жилья.

    *для определенных категорий медработников.

    Открытые вакансии

    Стационар

    • Врач анестезиолог-реаниматолог
    • Врач приемного отделения-врач-специалист
    • Врач функциональной диагностики
    • Врач ультразвуковой диагностики
    • Врач — детский кардиолог
    • Врач-травматолог-ортопед
    • Врач-инфекционист
    • Врач-рентгенолог
    • Врач — детский уролог-андролог
    • Медицинская сестра палатная (постовая)
    • Медицинская сестра – анестезист
    • Операционная медицинская сестра
    • Медицинская сестра процедурной
    • Медицинская сестра (уродинамического кабинета)
    • Медицинская сестра (цистоскопической)
    • Медицинская сестра по медицинской реабилитации
    • Медицинская сестра по физиотерапии
    • Медицинская сестра функционольной диагностики
    • Фельдшер-лаборант
    • Врач — эндоскопист

    Диагностический центр

    • Врач-невролог
    • Врач-педиатр
    • Врач-ревматолог
    • Врач-нефролог
    • Врач-сурдолог-оториноларинголог
    • Врач-акушер-гинеколог
    • Врач-гастроэнтеролог
    • Врач-детский онколог
    • Врач-стоматолог-детский
    • Врач-стоматолог-хирург
    • Старшая медицинская сестра
    • Медицинская сестра дневного стационара
    • Медицинская сестра стерилизационной
    • Медицинская сестра приемного отделения
    • Медицинская сестра перевязочной
    • Медицинская сестра (кабинета функциональной и ультразвуковой диагностики)
    • Медицинская сестра (для проведения ЭХО КГ и дуплексного исследования)
    • Медицинская сестра по массажу
    • Рентгенлаборант
    • Сестра-хозяйка

    Если у вас остались вопросы — обращайтесь:

    по телефону

    +7 (499) 400-41-43доб. 41060, 41061, 41062, 41063, 41064, 41065, 41066

    или на почту

    mz-hr@mosreg.ru

    Программа "Приведи друга"

    • 25 тысяч рублей — средний медперсонал;
    • 40 тысяч рублей — врачи.

    Также в Подмосковье работает программа “Приведи друга” — сотрудник может получить премию в размере одного оклада привлеченного им специалиста:

    Условия:

    • Привлеченный сотрудник не работал в медорганизациях Минздрава Московской области полгода и более.
    • Сотрудник трудоустраивается на основную должность на полную ставку.

    Принять участие в программе могут:

    • специалисты с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи), кроме главных врачей и заместителей главных врачей;
    • специалисты со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал).

    Порядок выплаты:

    50%

    от оклада кандидата при трудоустройстве;

    50%

    от оклада кандидата после 3 месяцев работы.

    Как получить:

    • Предоставить резюме кандидата на вакантную должность в кадровую службу медорганизации, либо резюме может прислать сам кандидат.
    • Если кандидата приняли на работу, то рекомендовавшему его сотруднику выплачивают премию в размере одного оклада привлеченного специалиста.